美國(guó)管理學(xué)者彼得斯有一句名言：21世紀(jì)的工作生存法則就是建立個(gè)人品牌。
的確如此，具有個(gè)人品牌的人，辨識(shí)度更高，在職場(chǎng)往往更受歡迎，也是普通人逆襲的其佳捷徑。
幸運(yùn)的是，身在自媒體時(shí)代，任何人都可以打造屬于自己的個(gè)人品牌。
這篇文章，就來(lái)詳細(xì)拆解一下個(gè)人品牌的打造路徑，教你一步步打造自己的個(gè)人品牌。
第一步：定位
一個(gè)好的定位勝過(guò)10倍努力。
很多人一想到個(gè)人品牌的定位，就想從熱門(mén)話題切入，比如娛樂(lè)、健身、情感等等領(lǐng)域，但其實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備和日常積累，都是不足夠支撐個(gè)人品牌長(zhǎng)期發(fā)展的。
所以，我們?cè)诙ㄎ粫r(shí)，其起碼要考慮清楚這3個(gè)方面的問(wèn)題：
1、你是否對(duì)你想切入的領(lǐng)域感興趣，并且能夠長(zhǎng)期輸出內(nèi)容？
2、在這個(gè)領(lǐng)域，是否已經(jīng)擁有很多大V占位，你還是否能找到細(xì)分的切入點(diǎn)？
3、你的定位領(lǐng)域，是否具覆蓋足夠多的用戶，用戶的付費(fèi)能力怎么樣？
好的定位，一定是有高價(jià)值的、有大量市場(chǎng)的、是有剛需的。
下面給大家介紹一些定位工具，一方面可以幫你找到自己的興趣，一方面可以幫你找到市場(chǎng)的需求。
1、成就事件法
就是要列出生活中，令你有成就感的具體事件，然后對(duì)其分析，識(shí)別你在那些成就事件中，使用了哪些可遷移的技能？
在描述成就事件時(shí)，至少要包括這4個(gè)要素：
1、當(dāng)時(shí)的情況是怎么樣的？
2、面臨的任務(wù)/目標(biāo)是哪些？
3、采取的行動(dòng)/態(tài)度是哪些？
4、取得的結(jié)果是怎樣的？
通過(guò)對(duì)成就事件進(jìn)行分析，你就可以很清晰地定位到自己其感興趣的事件是哪些？以及發(fā)現(xiàn)自己的能力范圍在哪里。
2、3C分析法
3C分析法，也可以很好地幫助你進(jìn)行定位：
3C分別是：
（1）自身（Corporation）
（2）顧客（Customer）
（3）對(duì)手（Competition）
自身的性格特點(diǎn)和能力、優(yōu)勢(shì)，通過(guò)成就事件法找到了，還不夠，你還要分析：
目標(biāo)用戶是否需要？目前市場(chǎng)上大家有沒(méi)有這個(gè)需求？考慮對(duì)手在你所定位的領(lǐng)域，是不是已經(jīng)占位，是否還有市場(chǎng)空間？
第二步：人設(shè)打造
定位明確了，第二步就要打造人設(shè)。
打造個(gè)人品牌，就意味著你的一舉一動(dòng)都可能會(huì)被粉絲關(guān)注。
尤其你的個(gè)人品牌越來(lái)越出名后，你的人設(shè)一旦崩塌，后果不可想象。
所以，你的人設(shè)打造方式，一定要明確且清晰。
目前，在市場(chǎng)上的人設(shè)打造方式，通常有三種：
1、專家學(xué)者。
通常會(huì)通過(guò)自媒體輸出專業(yè)的知識(shí)和干貨內(nèi)容，去打造自己的個(gè)人品牌。
2、熱門(mén)網(wǎng)紅。
還有一些個(gè)人品牌的打造，是通過(guò)展示才藝、比如唱歌、跳舞等打造起來(lái)的個(gè)人品牌，如果做好也很厲害。
3、專業(yè)達(dá)人。
平時(shí)總是喜歡做一些研究，做一些測(cè)評(píng)來(lái)打造人設(shè)。
比如研究一款手機(jī)，測(cè)評(píng)手機(jī)的功能、研究口紅，測(cè)評(píng)每款口紅的使用效果，這也是一種很好的定位方法。
人設(shè)和自己的能力和輸出內(nèi)容是息息相關(guān)的，所以人設(shè)要根據(jù)自己的能力和輸出內(nèi)容來(lái)確定。
所以很多人會(huì)遇到一個(gè)問(wèn)題，感覺(jué)自己沒(méi)有特長(zhǎng)、沒(méi)有手藝，怎么辦？
你就要重新挖掘自己能做的事情，從平時(shí)的小事開(kāi)始挖掘，比如你能做一手好菜，你做的菜，就像一道藝術(shù)品，就可以此作為切入點(diǎn)進(jìn)行輸出打造人設(shè)；比如，你只會(huì)講笑話，你每次講的笑話都能讓人肚子疼，這就是你的才藝，也可以以此為切入點(diǎn)進(jìn)行輸出打造人設(shè)。
只要你找到自己的能力與輸出方式的結(jié)合點(diǎn)，你就很容易打造起個(gè)人品牌。
人設(shè)包裝，有一點(diǎn)要特別注意，就是你的價(jià)值觀一定要正，時(shí)刻要保持自己的言行，要正心、正念、正能量。
第三步：內(nèi)容運(yùn)作
既然品牌的塑造具有長(zhǎng)期性，那么持續(xù)輸出，系統(tǒng)化的運(yùn)作，就成了強(qiáng)化個(gè)人品牌的一個(gè)必要手段。
想要大量輸出，首先要源源不斷的輸入。
主動(dòng)快速的學(xué)習(xí)能力，是打造個(gè)人品牌的一個(gè)基本要求。
在當(dāng)前碎片化的時(shí)代，我們?cè)偃ハ到y(tǒng)學(xué)習(xí)和提升，已經(jīng)變得越來(lái)越難，每個(gè)人都要學(xué)會(huì)利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)。
比如構(gòu)思這篇文章，早上，我會(huì)花1小時(shí)，思考自己的個(gè)人品牌是如何建立的？其次，再花1小時(shí)學(xué)習(xí)一些大咖是怎么打造個(gè)人品牌的，下午，在地鐵上，我會(huì)通過(guò)手機(jī)，梳理一套文章的框架結(jié)構(gòu)，確定文章大綱。
再把重要的觀點(diǎn)和內(nèi)容摘錄了。
晚上，家人都休息后，再安靜地進(jìn)行寫(xiě)作。
有了內(nèi)容，就要對(duì)內(nèi)容的輸出進(jìn)行運(yùn)作，如何運(yùn)作呢？
很多人都只在公眾號(hào)上發(fā)布內(nèi)容，在公眾號(hào)打開(kāi)率持續(xù)走低的現(xiàn)在，你其實(shí)可以到更多的平臺(tái)、以更多的形式輸出內(nèi)容。
一方面，你可以橫向擴(kuò)展輸出內(nèi)容，擴(kuò)散自己的影響力。
比如建立自己的個(gè)人網(wǎng)站、QQ空間、微信私人號(hào)、微博、博客、百家號(hào)、今日頭條上發(fā)布內(nèi)容。
還有一方面，是縱向擴(kuò)展，通過(guò)更多的展示形式，去輸出自己的影響力，比如文字、圖片、音頻、視頻等各種形式進(jìn)行曝光。
第四步：建立圈層
在這個(gè)人以群分的時(shí)代，圈層化運(yùn)作變得越來(lái)越重要。
在圈層內(nèi)進(jìn)行互動(dòng)，輸出內(nèi)容，獲取反饋，是其直接其快速的。
很多大咖，打造個(gè)人品牌成功的原因，就在于自己有一批真愛(ài)粉。
粉絲愿意和他們一起，做出更多有意義的事情來(lái)，也更愿意，幫你傳播你的個(gè)人品牌。
甚至你從線上轉(zhuǎn)移到線下時(shí)，也能有各個(gè)地方的粉絲接應(yīng)，落地線下。
比如你可以成立自己的社群，經(jīng)常在社群里輸出一些內(nèi)容，發(fā)布一些活動(dòng)，和你的粉絲線下互動(dòng)和深度交流，也會(huì)加深你與粉絲的鏈接感，加強(qiáng)粉絲的歸屬感。
第五步：收集反饋數(shù)據(jù)
個(gè)人品牌是一個(gè)長(zhǎng)期不斷調(diào)整和優(yōu)化的結(jié)果，所以我們一定要時(shí)刻關(guān)注數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和優(yōu)化。
比如，我們每次在公眾號(hào)后臺(tái)發(fā)布內(nèi)容，都可以看到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，還可以看到用戶的留言，判斷用戶對(duì)文章的態(tài)度。
或者，我們可以在微信社群里發(fā)布調(diào)查問(wèn)卷，主動(dòng)收集數(shù)據(jù)反饋，通過(guò)分析進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，而后進(jìn)一步強(qiáng)化正向反饋，降低和消除負(fù)面反饋。
個(gè)人品牌的打造，看起來(lái)是一個(gè)瞬間的動(dòng)作，但其實(shí)是一個(gè)逐步推進(jìn)、漸進(jìn)明晰的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程可長(zhǎng)可短。
過(guò)程中，甚至有可能會(huì)發(fā)生調(diào)整與變化，不要怕，這都是正常的。
在未來(lái)，一定是個(gè)人品牌生存的時(shí)代。
學(xué)會(huì)打造個(gè)人品牌，就像阿基米德的支點(diǎn)，會(huì)迅速撬動(dòng)你的影響力。